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“科達(dá)學(xué)院”線上學(xué)習(xí)平臺啟動大會順利召開

發(fā)布時間:2022-03-31 發(fā)布人:admin 瀏覽量:加載中...

       2022年3月30日,“科達(dá)學(xué)院”線上學(xué)習(xí)平臺啟動大會在科達(dá)制造股份有限公司總部順利召開。公司董事、總經(jīng)理?xiàng)顚W(xué)先,陶機(jī)副總經(jīng)理隋旭東,總經(jīng)理助理邱紅英,云學(xué)堂專家顧問,各經(jīng)營單位和職能部門負(fù)責(zé)人,以及各單位培訓(xùn)干事共70余人出席了會議。

       首先,公司人力資源部經(jīng)理夏利利對培訓(xùn)工作總體情況和“科達(dá)學(xué)院”線上學(xué)習(xí)平臺的相關(guān)情況進(jìn)行介紹和匯報。結(jié)合公司培訓(xùn)總體工作目標(biāo)、培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)工作規(guī)劃等方面,夏經(jīng)理介紹了2022年三大重點(diǎn)培訓(xùn)工作:搭建一個平臺(線上學(xué)習(xí)平臺),打造兩支專業(yè)隊(duì)伍(培訓(xùn)干事與內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍),開展三類培訓(xùn)項(xiàng)目(新員工/畢業(yè)生項(xiàng)目、專業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目和管理、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目),以此開啟2022-2024年培訓(xùn)體系搭建工作3年規(guī)劃,推動公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

       作為培訓(xùn)體系搭建工作3年規(guī)劃的第一步,“科達(dá)學(xué)院”線上學(xué)習(xí)平臺于2022年3月16日上線試運(yùn)行。截止至3月29日,在線學(xué)習(xí)人數(shù)累計(jì)3389人次,總學(xué)習(xí)時長超5800小時,共產(chǎn)生4360學(xué)分。人均學(xué)習(xí)時長3.2小時,人均學(xué)分23.87學(xué)分。而且,從試運(yùn)行期間的學(xué)習(xí)活動參與情況來看,公司員工保持較高的學(xué)習(xí)熱情和積極性。夏經(jīng)理表示,公司整體培訓(xùn)建設(shè)工作的開展有賴于全體同事的積極參與和支持,希望在大家的共同努力下,通過培訓(xùn)建設(shè),有效支持公司人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展,為公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)落地獻(xiàn)力。

       隨后,云學(xué)堂廣州區(qū)域?qū)W習(xí)顧問總監(jiān)陳漫霞帶來《數(shù)字化學(xué)習(xí)助力人才發(fā)展升級》主題分享。陳總指出,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)數(shù)字化學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型,不僅是搭建一個在線學(xué)習(xí)平臺,而應(yīng)是“平臺+內(nèi)容+運(yùn)營”的深度融合與相互促進(jìn),學(xué)習(xí)者也是內(nèi)容生產(chǎn)者,通過組織全員參與的學(xué)習(xí)活動能讓隱形知識活起來。

       會上,公司總經(jīng)理助理邱紅英圍繞“培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化”和“知識管理”兩方面發(fā)言。邱總認(rèn)為,培訓(xùn)效果應(yīng)最終轉(zhuǎn)化為員工績效的提升,這是培訓(xùn)的本質(zhì),也是培訓(xùn)的“閉環(huán)”,公司需要形成相應(yīng)的管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)落地;邱總指出,內(nèi)部的知識經(jīng)驗(yàn)比設(shè)備或資本更為重要,因?yàn)橹R積累和經(jīng)驗(yàn)分享能夠幫助企業(yè)沉淀和傳承精華,這就要我們重視對內(nèi)部知識進(jìn)行萃取、盤活。

       最后,公司總經(jīng)理?xiàng)顚W(xué)先為大會作總結(jié)發(fā)言。楊總表示,組織員工學(xué)習(xí)是公司關(guān)注人、培養(yǎng)人的一個最重要手段,建立線上學(xué)習(xí)平臺,旨在為公司全體員工建立一個便捷的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓員工“很樂意學(xué)、很容易學(xué),很愿意學(xué),很主動學(xué)”,從而推動公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè);公司正逐步建立機(jī)制,希望通過把“個人學(xué)習(xí)”與績效、晉升等方面關(guān)聯(lián)起來,改變學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣,從“被動要求學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訉W(xué)習(xí)”;通過持續(xù)把學(xué)習(xí)過程中所獲得的知識沉淀下來,并加以傳遞、傳承,能為公司的長治久安、長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

       “科達(dá)學(xué)院”線上學(xué)習(xí)平臺具有豐富學(xué)習(xí)資源環(huán)境與雙向溝通功能,是公司培訓(xùn)體系中線上線下培訓(xùn)管理和學(xué)習(xí)的重要組成部分。平臺旨在通過高效便捷的數(shù)字化學(xué)習(xí),有效積累沉淀公司內(nèi)外部經(jīng)驗(yàn)知識和學(xué)習(xí)資源,讓全員共享數(shù)字化學(xué)習(xí)帶來的便捷和樂趣,持續(xù)學(xué)習(xí),快速提升,共同推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè),支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的落地。