當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月10日上午，為期五天的科達(dá)（加納）陶瓷廠“本土基層管理及大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)正式開展，公司總經(jīng)理李偉及廠長吳庭出席了本次培訓(xùn)開幕式。
培訓(xùn)旨在培養(yǎng)本地骨干，對車間本地基層班長進(jìn)行管理賦能，加快實(shí)現(xiàn)本地化步伐。通過提升本地基層班長及助理的個(gè)人素質(zhì)，提高跨文化溝通能力，建設(shè)良性的組織氛圍。
本次培訓(xùn)針對本地基層管理中出現(xiàn)出的問題，圍繞“高效溝通、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理、沖突管理、時(shí)間管理、解決問題技能”等六個(gè)主題展開，同時(shí)對人事、行政、安全政策進(jìn)行宣貫，融洽勞動(dòng)關(guān)系，降低離職率，提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)高效協(xié)作。
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