為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，及公司“安全生產(chǎn)管理紅線”和“一崗雙責”管理責任，表彰2017年第四季度、年度安全工作優(yōu)秀單位和個人，總結(jié)公司2017年安全、消防、環(huán)保（以下簡稱“安消環(huán)”）工作存在的問題，部署2018年安消環(huán)工作。2月10日上午，公司安委會在辦公大樓會議中心召開了2017年安消環(huán)工作總結(jié)暨年度安全工作表彰會議。公司總裁吳木海、副總裁周鵬出席會議并發(fā)表講話，人力資源總監(jiān)蘇順兵、生產(chǎn)供應(yīng)中心總經(jīng)理毛清、配件服務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理隋旭東、石材公司董事長劉建軍、陶瓷科技公司總經(jīng)理王德良等經(jīng)營單位安全責任人、車間安全責任人、安全員等共68人參加了會議。

公司總裁辦安環(huán)組向與會人員匯報了2017年度公司安消環(huán)形勢及重點工作，同時對2017年安消環(huán)存在的問題及2018年重點工作作匯報，并提出了整改措施和初步行動計劃。隨后，各經(jīng)營單位安全負責人及車間負責人先后作了發(fā)言，各自對本單位全年安全形勢作了回顧，認真總結(jié)分析安全工作存在的問題與不足，提出了強化安全管理要求和行動措施，希望通過早會、培訓、檢查和班組考核等措施強化員工安全意識，減少安全事故的發(fā)生。

會上，公司安委會根據(jù)《公司安全工作考核激勵辦法》相關(guān)規(guī)定及2017年第四季度、2017年度安全工作考核結(jié)果，隆重表彰了在季度、年度安全工作優(yōu)秀單位和個人，生產(chǎn)供應(yīng)中心總經(jīng)理毛清、公司副總裁周鵬、陶瓷科技公司總經(jīng)理王德良、配件服務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理隋旭東分別為獲得季度、年度安全獎勵的單位和個人代表頒發(fā)錦旗（證書）和獎金，石材公司董事長劉建軍為12.10火險救援人員代表頒發(fā)了二次表彰獎金。

       2017年第四季度安全生產(chǎn)優(yōu)秀部門（車間）：生產(chǎn)供應(yīng)中心金工一車間、研發(fā)院數(shù)碼打印機械裝配車間、成型壓機車間（獎金：1000元/單位），生產(chǎn)供應(yīng)中心總經(jīng)理毛清為獲獎單位頒獎。

       2017年度經(jīng)營單位安全評比獲獎單位：整線工程事業(yè)部（獎金50000元）、成型事業(yè)部（獎金25000元）、深加工事業(yè)部（獎金25000元），公司副總裁周鵬為獲獎單位頒獎。

       2017年度最佳安全部門（車間）：石材裝配車間、成型壓機車間、生產(chǎn)供應(yīng)中心物資管理部、陶瓷科技工程部、陶瓷科技生產(chǎn)部（獎金：2000元/單位），陶瓷科技公司總經(jīng)理王德良為獲獎單位頒獎。

       2017年度最佳安全員：石材裝配車間莫貧、生產(chǎn)供應(yīng)中心金工二車間洪木孿、生產(chǎn)供應(yīng)中心物管部溫金保、整線工程生產(chǎn)部翟夏生、整線工程生產(chǎn)部郁文興（獎金500元/人），配件事業(yè)部總經(jīng)理隋旭東為獲獎單位頒獎。

石材公司董事長劉建軍為12.10火險救援人員頒發(fā)二次表彰獎金

公司副總裁周鵬在表彰會結(jié)束后發(fā)表講話，首先感謝各經(jīng)營單位安全責任人對安消環(huán)工作的高度重視以及對本單位安消環(huán)工作問題客觀分析和行動措施，并感謝各車間（部門）負責人、安全員在安全日常工作中所付出的努力，并充分相信2018年安消環(huán)工作能夠更上臺階。同時，周總深刻指出了當前安消環(huán)工作存在的問題，并提出了工作要求：

一、環(huán)保方面

1、員工“環(huán)保是保障企業(yè)正常生產(chǎn)的制約因素”的意識薄弱，環(huán)保工作未達到監(jiān)管要求，被動式響應(yīng)環(huán)保檢查，要求加快轉(zhuǎn)變政府環(huán)保監(jiān)管認識和提高反應(yīng)敏銳度，擺脫環(huán)保工作被動局面；

2、對廢水、廢渣、廢氣管理和處置缺乏科學、系統(tǒng)的解決方案，尚未形成體系化管理，要求2018年盡快解決落實。

二、安消方面

1、駐外安全問題仍未得到改善，要求吸取、采納、推廣陶瓷科技、整線等駐外安全管理有益做法，通過培訓和考核激勵改善駐外安全管理；

2、火險隱患大、危害性極大，消防工作仍要作為2018年安全工作的重中之重；

3、安全培訓要從注重形式向注重效果轉(zhuǎn)變，將安全檢查和培訓相結(jié)合，安全檢查要帶上車間班組長或一線員工；

4、持證上崗、取證問題突出，要求人力資源部對特種作業(yè)員工的培訓和取證要有具體的解決方案和措施；

5、安全工作永遠在路上，公司2018年將加大安消環(huán)正向激勵，大幅提高班組、個人考核激勵，也要加重安消環(huán)事故的追責；

6、要樹立安全警鐘長鳴意識，各單位春節(jié)后復工第一天必須召開安全會議，組織開展安全培訓，對酒駕、醉駕、交通安全、返鄉(xiāng)安全必須高度重視。

最后，公司總裁吳木海發(fā)表重要講話，指出2017年公司安消環(huán)形勢并不樂觀，各單位仍要牢記“安全無小事”，安委會通過開展安消環(huán)工作考核激勵活動，提高了各單位對安消環(huán)工作的參與度。同時，吳總裁對2018年安消環(huán)工作作了部署和指導。

一、要通過安消環(huán)工作考核、評比和安全考核激勵金額加大等措施，表彰安消環(huán)工作突出的單位和個人，激勵員工全員參與，提高員工安消環(huán)意識；

二、公司作為負責任的企業(yè)和地方具有影響力的企業(yè)，安消環(huán)工作要走在前頭，公司將繼續(xù)加大安消環(huán)投入，改善員工工作環(huán)境；

三、要把安消環(huán)意識傳達到每個員工，拒絕員工漠視安消環(huán)隱患，降低工傷概率，提升環(huán)保工作。

2018年公司安消環(huán)工作將以“加大激勵，全員參與，強化追責”為方針，繼續(xù)加大安消環(huán)投入和考核正向激勵，將車間班組、個人納入考核激勵范圍，提高全體員工安消環(huán)意識和參與度，強化安消環(huán)事故追責，落實安消環(huán)管理責任。